Coordonnateur(rice) RH

Coordonnateur(rice) RH POSTULER

Le département des ressources humaines de Lambert Design Inc. est en pleine expansion et nous recherchons activement un(e) coordonnateur(rice) RH dynamique pour se joindre à notre équipe dévouée.

Sous la supervision directe de la responsable RH, ce rôle clé implique une variété de responsabilités essentielles visant à soutenir nos employé(e)s et à renforcer notre culture d'entreprise. En tant que coordonnateur(rice) RH, tu seras chargé(e) de plusieurs aspects cruciaux de la gestion des ressources humaines.


TES MISSIONS

  • Supporter la responsable RH dans ses fonctions ;
  • Procéder à la préparation de la paie et en assurer son traitement avec la responsable RH et la contrôleuse financière ;
  • Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employé(e)s au sein de l’équipe (et le processus de départ, le cas échéant) ;
  • Célébrer chaque moment spécial dans le cycle de vie des employé(e)s chez Lambert afin d’assurer le bien-être et la joie au sein de l’équipe ;
  • Participer au processus de recrutement en rédigeant et publiant les offres d'emploi, en triant les CV, en conduisant des entretiens téléphoniques et en effectuant la prise de références et de vérifications d’antécédents criminels ;
  • Gérer et mettre à jour les dossiers des employé(e)s ;
  • Coordonner le programme d’assurances collectives ;
  • Contribuer à la rédaction de divers documents RH, incluant les contrats de travail, les annexes salariales, les lettres d'avis, les formulaires, les communications internes ainsi que les politiques ;
  • Gérer le côté administratif des dossiers d'invalidité, d'accident de travail, des lésions professionnelles, des retraits préventifs et des dossiers de maternité/paternité en collaboration avec la responsable RH ;
  • Planifier et coordonner les rencontres avec les employé(e)s pour les évaluations de rendement, les probation et les suivis d'intégration ;
  • Toutes autres tâches connexes.

Compétences requises

  • Diplôme collégial ou universitaire en ressources humaines ;
  • Minimum de trois années d’expérience dans un poste similaire (expérience dans le commerce du détail un atout) ;
  • Être très à l’aise avec les systèmes informatiques dont Google et Microsoft 365 ;
  • Expérience dans le traitement de la paie et dans la coordination des assurances collectives ;
  • Bilinguisme.

Profil recherché 

  • Sens développé de la confidentialité ;
  • Détenir d’excellentes aptitudes en communication avec une forte capacité à établir des relations de confiances et de bonnes compétences interpersonnelles ;
  • Autonomie ;
  • Minutie et souci du détail développé ;
  • Curiosité intellectuelle ;
  • Dynamique ;
  • Avoir envie de s’impliquer et de se joindre à une entreprise qui voit loin.

Pourquoi te joindre à Lambert ?

C’est simple, pour évoluer dans une équipe passionnée où règne l’entraide et la collaboration. Chez nous, travail et plaisir sont indissociables. Pour que tu te sentes comme chez toi au quotidien, nous t’offrons :

  • Des stations de travail ergonomique ;
  • Du café à volonté ;
  • Programme d’heures supplémentaires pour une journée de congé par mois ;
  • Un bureau ouvert propice pour les échanges ;
  • Horaire de travail flexible et hybride ;
  • Horaire d’été ;
  • 5 journées Flex par année ;
  • Programme d’assurance collective payé à 50% par l’employeur ;
  • Des 5 à 7 ;
  • Vie sociale d’entreprise active ;
  • Et bien plus encore !

Chez Lambert, c’est faire partie d’une grande famille. Envoie-nous ta candidature dès maintenant et nous pourrons en discuter plus amplement de vive voix.

 

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