Coordonnateur(rice) marketing et e-commerce

Coordonnateur(rice) marketing et e-commerce POSTULER

Montréal, Laval, hybride
Marketing
Temps plein

Afin de supporter notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(rice) marketing et e-commerce pour se joindre au département marketing. La personne aura pour mission de coordonner et d'exécuter les initiatives de commerce électronique à travers nos canaux de vente ainsi que de mettre en œuvre de nouveaux projets web innovants. 

Le/la coordonnateur(rice) marketing jouera un rôle clé en soutenant les activités quotidiennes de l'équipe, en veillant à la coordination et au déploiement de divers projets marketing afin de s’assurer du maintien de notre image de marque.

TES MISSIONS 

  • Gérer le contenu de notre site internet dont la création des fiches produits ; 
  • Assurer la mise à jour du site internet et s’assurer de son optimisation ; 
  • Participer à l’organisation des événements Lambert dans tous les moindres détails afin d’assurer une cohérence avec notre image de marque ; 
  • Coordonner toutes les étapes de la production des séances photos tant pour l’équipe que pour nos lancements de collection (réserver les dates, réserver les studios et les photographes, négocier les tarifs, superviser l’installation des séances, coordonner les équipes, etc.)
  • Participer à l'élaboration du matériel promotionnel nécessaire pour tous les événements marketing, tout en gérant plusieurs projets simultanément, notamment la création de ce matériel en collaboration avec les départements internes et nos fournisseurs externes ;
  • Collaborer avec l’équipe marketing pour développer et mettre en œuvre des stratégies marketing ; 
  • Assurer une coordination étroite entre les équipes internes et les partenaires externes dont principalement avec notre agence e-commerce afin de s'assurer que les projets marketing sont livrés dans les délais désirés ; 
  • Harmoniser les stratégies marketing adaptées à différents types de projets (campagnes publicitaires, vidéos, événements, lancements, etc.) tout en respectant les contraintes budgétaires et en assurant la cohérence avec les standards de la marque ; 
  • Optimiser et gérer le programme de fidélité Lambert pour assurer l’efficacité du programme, proposer des améliorations continues et surtout s’assurer de sa performance ; 
  • Et bien plus encore ! 

Ton évolution après un an en poste ressemblera à cela … 

  • Dans 3 mois, tu maîtrises parfaitement le site Internet et tu as même créé des fiches produits en plus d’avoir effectué la vigie du site internet. 
  • Dans 6 mois, tu coordonnes de manière autonome toutes les étapes de la production des séances photos pour nos lancements de collection. Tu as aussi trouvé une idée pour optimiser le site internet afin de s’assurer d’une meilleure performance. 
  • Dans 12 mois, tu as pleinement intégré tes nouvelles fonctions et tu as contribué de manière significative au succès des lancements des collections et des événements marketing. 

Compétences requises 

  • Expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire (dans le secteur de la mode un atout) et détenir un baccalauréat en marketing ;
  • Parfait bilinguisme ;
  • D’excellentes habiletés en négociation ; 
  • Expérience avec le logiciel Canva, Asana et Shopify ; 
  • Grande aisance avec la technologie dont les applications mobiles (IOS, Android) et Meta ; 
  • Excellente maîtrise de la suite Office et de Google Analytics.

Profil recherché 

  • Curiosité intellectuelle et esprit analytique ; 
  • Avoir un excellent souci du détail ;
  • Gestion des priorités et capacité à gérer des tâches concurrentes dans un environnement où tout bouge rapidement ;
  • Envie de travailler dans une entreprise en hypercroissance.

Pourquoi te joindre à Lambert ? 

C’est simple, pour évoluer dans une équipe passionnée où règne l’entraide et la collaboration. Chez nous, travail et plaisir sont indissociables. Pour que tu te sentes comme chez toi au quotidien, nous t’offrons : 

  • Des stations de travail ergonomique ; 
  • Du café à volonté ;
  • Programme d’heures supplémentaires pour une journée de congé par mois ;
  • Un bureau ouvert propice pour les échanges ;
  • Horaire de travail flexible et hybride ;
  • Horaire d’été ;
  • 5 journées Flex par année ;
  • Programme d’assurance collective payé à 50% par l’employeur ; 
  • Des 5 à 7 (champagne de la partie) ;
  • Vie sociale d’entreprise active ;
  • Faire partie d’une compagnie en hypercroissance ; 
  • Et bien plus encore ! 

Chez Lambert, c’est faire partie d’une grande famille. Envoie-nous ta candidature dès maintenant et nous pourrons en discuter plus amplement de vive voix. 



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